Якби робота в дитячому садку оплачувалася так, як в топових корпораціях, де перш, ніж отримати посаду, потрібно продемонструвати свої компетенції під час інтерв'ю, під час активних дій, під час кейса або роботи в групі, де треба показати чіткість розуміння завдань, пріоритетів, де потрібно ставити правильні питання, щоб прояснити незрозумілі моменти. А найголовніше, потрібно щоб здобувач сам, без нагадування, проконтролював свою ефективність і вчасно виконував все, що від нього чекали. Не знаю, чи повірите ви мені, але будь-який педагог вміє з легкістю, усвідомлено і цілеспрямовано досягати результатів в межах поставлених перед ним завдань, планомірно виконувати поставлені цілі, не відступати перед труднощами і підтримувати високу динаміку досягнення результатів. Але платять педагогічним працівникам так, як ніби вони взагалі нічого не вміють. Може бути в майбутні тридцять років щось зміниться. Зі святом, дорогі колеги! Будьте здорові! Дякую, що вибрали наш дитячий садок! Будемо жити далі.